近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。該《意見》的出臺，進一步扎緊了務實管用的制度“籠子”，并把關口向前推移，從源頭上阻斷“帶病干部”的晉升通道，很有操作性。
在這個《意見》的標題中，有兩個字最起眼，那就是“帶病”二字。“帶病”的干部，說白了就是“問題”干部。對于“問題”二字有關的人和事，很多人都選擇“睜一只眼閉一只眼”，不敢“唱黑臉”，怕得罪人、怕傷了感情、怕丟了選票等。比如對于有問題的人和事，有的選擇不言語，能過去就讓他過去；有的選擇大化小，輕描淡寫；有的選擇顧左右而言他，有意回避，等等，最終導致大問題出現(xiàn)�，F(xiàn)在一些“帶病提拔”干部，就是這樣產生的。
中央辦公廳此次出臺的這個《意見》，主要就是堅持“問題”導向，把“黑臉唱到底”。比如首先分別明確了黨委書記、組織部和紀委的責任，說得一清二楚，“逼著”關鍵人員去“唱黑臉”；比如要求注重日常經(jīng)常了解干部、研判干部，加強動議時的審查等等，就是全方位“掃描”干部，查找問題線索，這也是“唱黑臉”的做法，不管熟不熟、你是誰，“掃描”了再說；還比如發(fā)現(xiàn)問題干部，嚴肅處理、追究責任，更是“唱黑臉”，毫不留情。
中央要求各地結合實際認真貫徹執(zhí)行《意見》，這也是要求各地要“唱好黑臉”，因你不唱好“黑臉”，帶病提拔干部之后，你上面的組織和人員就會來“唱黑臉”，追究你的責任。因此相關單位和人員，必須敢于站出來，敢于“唱黑臉”，不論親朋好友，也不論情況多么熟悉，都拉出來全方位“掃描”，看看黨性、能力、作風等有沒有問題；要抗得住壓力，敢于說真話，有問題的干部堅決提出異議；要下得了“狠手”，對于問題干部一律不用，防止“帶病提拔”。
當然要唱好“黑臉”并不容易，前提在結合實際，細化出臺落實《意見》方案，確實可操作、好執(zhí)行；關鍵在敢于擔當，敢為優(yōu)秀干部說話，也敢對“帶病”干部說不，永遠站在公道正派的生命線上；核心在依條依規(guī)，嚴格按照新出臺的《意見》開展工作，一個程序一個程序的走，確保關鍵環(huán)節(jié)做實，真正讓“帶病”干部無處遁形。
